某校招聘会学生难觅对口职位——大港城带你直击“史上最难就业季”
眼下正逢伤感的毕业季节，但对于无数个即将踏入社会的学生来说，确是遭遇了“史上最难的就业季”。
大港城网6月8日讯（编辑：大港城·囡囡）眼下正逢伤感的毕业季节，但对于无数个即将踏入社会的学生来说，确是遭遇了“史上最难的就业季”。
今天上午，大港城网编辑囡囡前往张家港市大学城，直击了一场热闹的招聘会。  下雨的天气，闷热的体育馆，拥挤的人群，这是今天这场招聘会给小编的第一印象。前来招聘的企业单位多达上百个，除了本市的一些规模较大的公司，也有来自江阴、常熟等邻市的一些企业。 这场以2013届毕业生暨2014届毕业生实习洽谈为主的招聘会，小编发现并没有吸引很多的准毕业生，来参加的人大多数都是即将面临实习的专科学生。他们拿着精心准备的简历，在一家家企业的展位前观望，遇到自己心仪的公司就走上前递上一份关于自己的“说明书”，等待着人资专员的初面试。小编在招聘现场绕了两圈，听到了这些声音：“我刚才问了一下实习工资，你知道多少吗？是零！”“我准备了10份简历，还剩了4份，你呢？我一份都还没下手！”“他们让我这两天就去上班，但学校不允许啊！”“你不来了呀？刚才为了一份简历还急的抓狂的！”“我想去的公司，他们可能不会要我。”这些真实的声音，透露出如今的就业形势。   一、学生只求专业对口——死守一行不可取 在招聘会现场，编辑听得最多的一句话就是“这份工作和我的专业不对口。”而在这个问题上纠结的学生不在少数。甚至有些学生为了专业对口而放弃了其他公司给予的工作机会。这样的行为无疑是盲目的。现在的社会，很多职场人为了生存而选择了和专业不对口的工作，俗话叫“吃隔行饭”。小编现场采访了学市场营销专业的朱同学和邢同学，邢同学在最后一刻递出了自己所有的简历，盼望着面试通知何时会来；而朱同学为了坚持着自己的工作理想没有投出一份简历。现在大多数单位提供的都不是同学们心仪的工作，但编辑认为即使不是本专业对口的工作，相信只要经过自身的努力，也可以“做一行而爱一行”。 二、学生的能力达不到企业标准——需求双方不平衡 所有企业都希望能招进真正的人才，但能在招聘会上招到心仪员工的企业寥寥无几。更多的企业宁愿选择花大价钱从其他公司挖人也不愿意去培养新人。原因在于三点：培养一个新人需要花费大量的时间人力；新人的稳定性不能保证；新人不愿意吃苦，过于娇气。小编随机采访了几家公司的人资专员，他们表示：虽然收到了厚厚的一堆简历，但真正能进入面试的学生只有几个。  另外，薪资待遇也是造成就业难的问题之一。有些学生认为工资过低而不考虑。但企业认为，毕业生并不具备企业需要的工作能力，凭什么一开始就要高工资。以为企业招聘负责人建议，初出校园的毕业生，不要将薪酬待遇放在第一位，而应注重提高个人能力。 |
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